Департамент по образованию города Тобольска

Департамент по образованию
Администрации города Тобольска

муниципальный орган управления образованием

Вакансии и конкурсы


Потребность образовательных организаций в педагогических кадрах на 13.05.2024

№ п/пНаименование ООНаименование должностиКол-во ставок
1МАОУ СОШ №1Учитель математики (информатики)1 ст.
Учитель начальных классов1 ст.
Учитель истории (обществознания)1 ст.
Учитель английского языка0,5 ст.
Учитель технологии17 час.
2МАОУ СОШ №2Учитель физики (математики)1 ст.
Учитель музыки1 ст.
Педагог дополнительного образования0,5 ст.
Медицинская сестра (структурное подразделение «Детский сад»)1 ст.
3МАОУ СОШ №5Учитель математики (на период отпуска по уходу за ребенком)1 ст.
Учитель-дефектолог1,5  ст.
Педагог дополнительного образования2 ст.
4МАОУ СОШ №6Учитель математики (информатики)1 ст.
Учитель начальных классов1 ст.
Учитель технологии (мальчики), ОБЖ1 ст.
5МАОУ СОШ №7Учитель физики (математики)1 ст.
Учитель начальных классов2 ст.
Учитель английского языка1 ст.
Специалист по охране труда0,5 ст.
6МАОУ СОШ №9  Учитель математики (на период отпуска по уходу за ребенком)1 ст.
Учитель технологии (на период отпуска по уходу за ребенком)1 ст.
7МАОУ Гимназия имени Н.Д. ЛицманаУчитель русского языка и литературы1 ст.
Учитель математики1 ст.
Учитель информатики1 ст.
Учитель технологии1 ст.
8МАОУ СОШ №13Учитель математики2 ст.
Учитель информатики1 ст.
Учитель английского языка2 ст.
Учитель географии1 ст.
Учитель биологии1 ст.
9МАОУ СОШ №14Учитель русского языка и литературы1 ст.
Учитель начальных классов2 ст.
Учитель математики1 ст.
Учитель технологии1 ст.
Учитель физической культуры1 ст.
Педагог-психолог1  ст.
Методист1 ст.
10МАОУ СОШ № 15Учитель начальных классов1 ст.
Учитель математики1 ст.
Учитель биологии1 ст.
Учитель технологии1 ст.
11МАОУ СОШ № 16 имени В.П. НеймышеваВоспитатель2 ст.
Помощник воспитателя1 ст.
Медицинская сестра (структурное подразделение «Детский сад»)1 ст.
12МАОУ СОШ № 17Учитель математики2 ст.
Учитель русского языка и литературы2 ст.
Учитель английского языка3 ст.
Учитель географии и биологии1 ст.
13МАОУ СОШ № 20Учитель русского языка и литературы1 ст.
Учитель математики1 ст.
Учитель истории1 ст.
Методист1 ст.
14МАОУ «Лицей»Учитель математики (информатики)1 ст.
Учитель химии1 ст.
 Педагог-библиотекарь1 ст.
Педагог-психолог1  ст.
Педагог дополнительного образования (хореография, вокал, театр)0,5 ст.
Методист1 ст.
15МАДОУ  «Детский сад № 7» г. ТобольскаВоспитатель5 ст.
16МАДОУ  «Детский сад № 30» г. ТобольскаВоспитатель1 ст.
17МАДОУ  «Детский сад № 40-ЦРР»  г.ТобольскаВоспитатель2 ст.
Педагог-психолог1 ст.
Инструктор по физической культуре1,5 ст.
18МАДОУ  «Детский сад № 49» г. ТобольскаВоспитатель1 ст.
Музыкальный руководитель1 ст.
19МАДОУ  «Детский сад № 51» г. ТобольскаСтарший воспитатель1 ст.
Воспитатель1 ст.

Конкурсы

Конкурс на замещение вакантной должности Директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №7»

Информационное сообщение

Департамент по образованию Администрации города Тобольска (приказ от 07.06.2024 №79-АХ) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

Директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №7»  

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №7» расположено по юридическому адресу: Тюменская область, город Тобольск, 7 микрорайон, дом 53

Основные функции руководителя:

руководство и управление учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; создание эффективной модели управления, обеспечивающей реализацию общественного заказа и устойчивого развития; внедрение эффективных технологий и методов в штатный режим работы педагогического коллектива и администрации.

профессиональное развитие педагогического коллектива, повышение мотивации и личной ответственности педагогов за результативность обучения, развитие системы мониторинга профессиональных компетенций и организационных ресурсов педагогов; обеспечение профессионального взаимодействия педагогов на новом качественном уровне, гарантирующем достижение потенциально возможных результатов в обучении, воспитании и развитии каждого учащегося;

определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, принятие решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в инновационных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения;

обеспечение охраны их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

организация комфортной развивающей образовательной среды, использование сетевых и межведомственных ресурсов;

развитие эффективных форм взаимодействия и сотрудничества педагогической и родительской общественности; обеспечение эффективного социального партнерства (родители, общественность, социальные партнеры);

обеспечение системной организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения;

координация образовательной практики во всех реализуемых учреждением предметных областях и направлениях работы;

создание условий для внедрения инноваций, формирование и реализация инициатив работников, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

К претендентам на замещение должности директора образовательного учреждения предъявляются следующие требования:

Должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и иную деятельность;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательного учреждения;

— основы менеджмента, управления персоналом.

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично предоставляет в департамент по образованию следующие документы:

  • личное заявление, установленной формы (приложение 1);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, согласно установленной форме;
  • фотографию 3*4 см;
  • заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
  • копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
  • заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;
  • мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
  • согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (при наличии, в случае отсутствия справки на момент подачи документов, справка предоставляется при заключении срочного трудового договора);
    В случае не предоставления победителем Конкурса на момент заключения срочного трудового договора справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, организатор Конкурса заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
  • иные документы.

Несвоевременное предоставление указанных документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Прием документов осуществляется по адресу:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет №304.

Дата, время приема документов:

с 11 июня 2024 года по 01 июля 2024 года (включительно)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни

Дата и время начала приема документов: 11 июня 2024 года с 9.00.
Дата и время окончания приема документов: 01 июля 2024 года до 18.00.

По дополнительным вопросам обращаться:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 3 этаж, кабинет №304, тел. 8 (3456) 24-66-75 (доп.467).

Контактное лицо: Тарасенко Татьяна Анатольевна, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.

Место проведения конкурса:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).

Дата, время проведения Конкурса:

11 июля 2024 года, с  09.00 до 17.00 часов

Дата, место подведения итогов конкурса:

11 июля 2024 года,
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).

Полный текст сообщения, заявление, анкета

Конкурс на замещение вакантной должности Директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20»

Информационное сообщение

Департамент по образованию Администрации города Тобольска (приказ от 07.06.2024 №79-АХ) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

Директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20»  

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №20» расположено по юридическому адресу: Тюменская область, город Тобольск, микрорайон Менделеево, №6

Основные функции руководителя:

руководство и управление учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; создание эффективной модели управления, обеспечивающей реализацию общественного заказа и устойчивого развития; внедрение эффективных технологий и методов в штатный режим работы педагогического коллектива и администрации.

профессиональное развитие педагогического коллектива, повышение мотивации и личной ответственности педагогов за результативность обучения, развитие системы мониторинга профессиональных компетенций и организационных ресурсов педагогов; обеспечение профессионального взаимодействия педагогов на новом качественном уровне, гарантирующем достижение потенциально возможных результатов в обучении, воспитании и развитии каждого учащегося;

определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, принятие решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в инновационных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения;

обеспечение охраны их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

организация комфортной развивающей образовательной среды, использование сетевых и межведомственных ресурсов;

развитие эффективных форм взаимодействия и сотрудничества педагогической и родительской общественности; обеспечение эффективного социального партнерства (родители, общественность, социальные партнеры);

обеспечение системной организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения;

координация образовательной практики во всех реализуемых учреждением предметных областях и направлениях работы;

создание условий для внедрения инноваций, формирование и реализация инициатив работников, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

К претендентам на замещение должности директора образовательного учреждения предъявляются следующие требования:

Должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и иную деятельность;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательного учреждения;

— основы менеджмента, управления персоналом.

Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично предоставляет в департамент по образованию следующие документы:

  • личное заявление, установленной формы (приложение 1);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, согласно установленной форме;
  • фотографию 3*4 см;
  • заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
  • копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
  • заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;
  • мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
  • согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (при наличии, в случае отсутствия справки на момент подачи документов, справка предоставляется при заключении срочного трудового договора);
    В случае не предоставления победителем Конкурса на момент заключения срочного трудового договора справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, организатор Конкурса заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
  • иные документы.

Несвоевременное предоставление указанных документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Прием документов осуществляется по адресу:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет №304.

Дата, время приема документов:

с 11 июня 2024 года по 01 июля 2024 года (включительно)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни

Дата и время начала приема документов: 11 июня 2024 года с 9.00.
Дата и время окончания приема документов: 01 июля 2024 года до 18.00.

По дополнительным вопросам обращаться:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 3 этаж, кабинет №304, тел. 8(3456) 24-66-75 (доп.467).

Контактное лицо: Тарасенко Татьяна Анатольевна, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.

Место проведения конкурса:

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).

Дата, время проведения Конкурса:

11 июля 2024 года, с  09.00 до 17.00 часов

Дата, место подведения итогов конкурса:

11 июля 2024 года

Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).

Полный текст сообщения, заявление, анкета

о проведении Департаментом по образованию Администрации города Тобольска отбора на право заключения соглашений на предоставление субсидий на услугу по содержанию детей дошкольного возраста в группах полного дня юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям, оказывающим на территории города Тобольска услуги по содержанию детей дошкольного возраста, в целях реализации мероприятий, предусмотренных муниципальной программой «Развитие общего образования в городе Тобольске»

1. Срок проведения отбора:

— с 10.01.2024 по 08.02.2024

2. Наименование, место нахождения главного распорядителя:

Департаментом по образованию Администрации города Тобольска 626150, Тюменская область, город Тобольск, улица Семена Ремезова, №27, кабинет 312 (понедельник — четверг с 08.45 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00), е-mail: obrazovanie-tobolsk@prto.ru.

3. Результат предоставления субсидии

Результатом предоставления субсидии является оказание услуг по содержанию детей дошкольного возраста в группах полного дня в отношении которых между родителями (иными законными представителями) ребенка и получателем субсидии заключены договоры возмездного оказания услуг, и информация по которым включена в Акт о произведенных расходах, по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным.

Значение результата и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, устанавливается в договоре (соглашении) о предоставлении субсидий.

4. Требования к участникам отбора:

4.1. Требования к получателю субсидии, которым должен соответствовать получатель субсидии по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения:

а) получатели субсидии – юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатель субсидии – индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

б) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере получателя субсидии, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице — производителе товаров, работ, услуг, являющихся получателем субсидии;

в) получатель субсидии не должен являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее — офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

г) получатель субсидии не должен получать средства из бюджета города Тобольска в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов на цели, установленные настоящим Порядком;

д) отсутствие у получателя субсидий неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

е) отсутствие у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в бюджет города Тобольска субсидий, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед городом Тобольском;

ж) получатель субсидии не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.

з) согласие получателя субсидии на осуществление в отношении него проверки главным распорядителем как получателем бюджетных средств и органом государственного (муниципального) финансового контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления субсидии, а также о включении такого положения в Соглашение.

Скачать полный текст объявления

о проведении Департаментом по образованию Администрации города Тобольска отбора на право заключения соглашений на предоставление субсидий частным дошкольным образовательным организациям, частным общеобразовательным организациям на возмещение затрат, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) в рамках реализации мероприятий, предусмотренных муниципальной программой «Развитие общего образования в городе Тобольске»

1. Срок проведения отбора:

— с 10.01.2024 по 08.02.2024

2. Наименование, место нахождения главного распорядителя:

Департаментом по образованию Администрации города Тобольска 626150, Тюменская область, город Тобольск, улица Семена Ремезова, №27, кабинет 312 (понедельник — четверг с 08.45 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00), е-mail: obrazovanie-tobolsk@prto.ru.

3. Результат предоставления субсидии

Оказание услуг по предоставлению дошкольного образования в частных дошкольных образовательных организациях, дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющимся лицензиям на осуществление образовательной деятельности, всем обучающимся, в отношении которых между родителями (иными законными представителями) и получателем субсидии заключены договоры возмездного оказания услуг, и информация по которым включена в Акт о произведенных расходах, по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным.

4. Требования к участникам отбора:

4.1. Требования к получателю субсидии, которым должен соответствовать получатель субсидии по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения:

а) получатели субсидии – юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатель субсидии – индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

б) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере получателя субсидии, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице — производителе товаров, работ, услуг, являющихся получателем субсидии;

в) получатель субсидии не должен являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее — офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

г) получатель субсидии не должен получать средства из бюджета города Тобольска в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов на цели, установленные настоящим Порядком;

д) отсутствие у получателя субсидий неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

е) отсутствие у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в бюджет города Тобольска субсидий, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед городом Тобольском;

ж) получатель субсидии не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.

з) согласие получателя субсидии на осуществление в отношении него проверки главным распорядителем как получателем бюджетных средств и органом государственного (муниципального) финансового контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления субсидии, а также о включении такого положения в Соглашение

Скачать полный текст объявления

Кадровый резерв

Информационное объявление о порядке включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций общего образования

Кадровый резерв формируется на конкурсной основе для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций общего образования, подведомственных департаменту по образованию Администрации города Тобольска (далее – департамент по образованию).

Кадровый резерв формируется из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тобольска.

Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу работы для кандидата на должность руководителя образовательной организации являются наличие высшего образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Кадровый резерв является одним из источников для замещения должностей руководителей образовательных организаций общего образования, подведомственных департаменту по образованию (далее — управленческие должности).

Включение в кадровый резерв не является обязательным условием назначения на вакантную управленческую должность.

Кандидат для включения его в кадровый резерв представляет в департамент по образованию по его выбору в ходе личного приема или путем почтового отправления, в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления, следующие документы:
а) заявление согласно приложению 1;
б) заполненную и подписанную анкету согласно приложению 3;
в) фотографии 3 x 4 см (2 шт.);
г) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
д) копии документов об образовании, документов о квалификации (по результатам дополнительного профессионального образования), а также при наличии — о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) копию трудовой книжки (для работающих — заверенную кадровой службой по месту работы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
з) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, либо решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности;
и) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 2;
— иные документы (по желанию кандидата).

Все сведения, имеющиеся в направляемых документах, должны быть читаемы, содержание текстовой и графической частей должно быть различимо.

Дата опубликования информационного объявления: 01.06.2023 года

Срок окончания приема документов: 22.06.2023 года до 18.00

Прием документов осуществляется по адресу: Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет № 304.

*При условии продления карантинных мероприятий в Тюменской области, дата и время приема документов должны согласовываться кандидатом с представителями комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.

Время приема документов:
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни

По дополнительным вопросам обращаться: Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет № 304, тел. 8(3456) 24-66-75 (доб. 467)

Контактное лицо: Тарасенко Татьяна Анатольевна, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.

Заявление о включении в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций, анкета и согласие на обработку персональных данных


Обновлено