Потребность образовательных организаций в педагогических кадрах на 22.07.2024
| № п/п | Наименование ОО | Наименование должности | Кол-во ставок |
|---|---|---|---|
| 1 | МАОУ СОШ №1 | Учитель математики (информатики) | 1 ст. |
| Учитель начальных классов | 1 ст. | ||
| Учитель истории (обществознания) | 1 ст. | ||
| Учитель английского языка | 0,5 ст. | ||
| Учитель технологии | 17 час. | ||
| 2 | МАОУ СОШ №2 | Учитель физики (математика) | 1 ст. |
| Учитель истории (обществознания) | 1 ст. | ||
| Учитель биологии (география) | 1 ст. | ||
| Учитель музыки | 1 ст. | ||
| Медицинская сестра (структурное подразделение «Детский сад») | 1 ст. | ||
| 3 | МАОУ СОШ №5 | Учитель русского языка и литературы | 1 ст. |
| Учитель математики (на период отпуска по уходу за ребенком) | 1 ст. | ||
| Учитель английского языка | 1 ст. | ||
| Учитель начальных классов | 1 ст. | ||
| Учитель физической культуры | 2 ст. | ||
| Педагог дополнительного образования | 2 ст. | ||
| Педагог-психолог | 2 ст. | ||
| 4 | МАОУ СОШ №6 | Учитель начальных классов | 2 ст. |
| Учитель физики и информатики | 1 ст. | ||
| Учитель информатики | 0,5 ст. | ||
| Учитель технологии (мальчики) | 1 ст. | ||
| Учитель ОБЗР | 0,4 ст. | ||
| Методист | 1 ст. | ||
| 5 | МАОУ СОШ №7 | Учитель русского языка и литературы (на период отпуска по уходу за ребенком) | 1 ст. |
| Учитель математики | 1 ст. | ||
| Учитель информатики | 1 ст. | ||
| Учитель физики | 1 ст. | ||
| Учитель начальных классов | 3 ст. | ||
| Учитель английского языка (на период отпуска по уходу за ребенком) | 1 ст. | ||
| Учитель истории и обществознания | 1 ст. | ||
| Учитель биологии и географии (на период отпуска по уходу за ребенком) | 1 ст. | ||
| Учитель физической культуры (ОБЖ) | 1 ст. | ||
| Педагог дополнительного образования | 0,5 ст. | ||
| 6 | МАОУ СОШ №9 | Учитель математики (на период отпуска по уходу за ребенком) | 1 ст. |
| Учитель технологии (на период отпуска по уходу за ребенком) | 1 ст. | ||
| Социальный педагог | 1 ст. | ||
| 7 | МАОУ Гимназия имени Н.Д. Лицмана | Учитель начальных классов | 1 ст. |
| Учитель математики | 1 ст. | ||
| Учитель информатики | 1 ст. | ||
| 8 | МАОУ СОШ №13 | Учитель математики и информатики | 1 ст. |
| Учитель английского языка | 1 ст. | ||
| Учитель истории и обществознания | 1 ст. | ||
| Учитель химии и биологии | 1 ст. | ||
| Учитель географии | 1 ст. | ||
| Учитель физической культуры | 1 ст. | ||
| 9 | МАОУ СОШ №14 | Учитель начальных классов | 2 ст. |
| Учитель математики | 1 ст. | ||
| Учитель истории | 1 ст. | ||
| Учитель географии | 1 ст. | ||
| Учитель физической культуры | 1 ст. | ||
| Педагог-психолог | 1 ст. | ||
| Методист | 1 ст. | ||
| Специалист по охране труда | 0,5 ст. | ||
| 10 | МАОУ СОШ № 15 | Учитель начальных классов | 1 ст. |
| Учитель математики | 1 ст. | ||
| Учитель информатики | 1 ст. | ||
| Учитель биологии | 1 ст. | ||
| Учитель технологии | 1 ст. | ||
| 11 | МАОУ СОШ № 16 имени В.П. Неймышева | Воспитатель (на период отпуска по уходу за ребенком) | 2 ст. |
| 12 | МАОУ СОШ № 17 | Учитель русского языка и литературы | 2 ст. |
| Учитель математики | 2 ст. | ||
| Учитель английского языка | 1 ст. | ||
| Учитель начальных классов | 1 ст. | ||
| Учитель химии | 1 ст. | ||
| Учитель музыки | 1 ст. | ||
| Заместитель директора по воспитательной работе | 1 ст. | ||
| 13 | МАОУ СОШ № 20 | Учитель русского языка и литературы | 1 ст. |
| Учитель математики | 1 ст. | ||
| Учитель истории | 1 ст. | ||
| Методист | 1 ст. | ||
| 14 | МАОУ «Лицей» | Учитель химии | 1 ст. |
| 15 | МАДОУ «Детский сад № 7» г. Тобольска | Воспитатель | 2 ст. |
| 16 | МАДОУ «Детский сад № 30» г. Тобольска | Воспитатель | 1 ст. |
| 17 | МАДОУ «Детский сад № 40-ЦРР» г.Тобольска | Воспитатель | 2 ст. |
| Педагог-психолог | 1 ст. | ||
| Музыкальный руководитель | 1 ст. | ||
| 18 | МАДОУ «Детский сад № 49» г. Тобольска | Музыкальный руководитель | 1 ст. |
| 19 | МАДОУ «Детский сад № 51» г. Тобольска | Старший воспитатель | 1 ст. |
| Воспитатель | 1 ст. | ||
| Педагог-психолог | 1 ст. |
Конкурсы
УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №7»
Сообщаем, что конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №7» победителем Конкурса признана Песчанская Юлия Леонидовна.
Информационное сообщение
Департамент по образованию Администрации города Тобольска (приказ от 07.06.2024 №79-АХ) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №7»
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №7» расположено по юридическому адресу: Тюменская область, город Тобольск, 7 микрорайон, дом 53
Основные функции руководителя:
руководство и управление учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; создание эффективной модели управления, обеспечивающей реализацию общественного заказа и устойчивого развития; внедрение эффективных технологий и методов в штатный режим работы педагогического коллектива и администрации.
профессиональное развитие педагогического коллектива, повышение мотивации и личной ответственности педагогов за результативность обучения, развитие системы мониторинга профессиональных компетенций и организационных ресурсов педагогов; обеспечение профессионального взаимодействия педагогов на новом качественном уровне, гарантирующем достижение потенциально возможных результатов в обучении, воспитании и развитии каждого учащегося;
определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, принятие решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в инновационных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения;
обеспечение охраны их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
организация комфортной развивающей образовательной среды, использование сетевых и межведомственных ресурсов;
развитие эффективных форм взаимодействия и сотрудничества педагогической и родительской общественности; обеспечение эффективного социального партнерства (родители, общественность, социальные партнеры);
обеспечение системной организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения;
координация образовательной практики во всех реализуемых учреждением предметных областях и направлениях работы;
создание условий для внедрения инноваций, формирование и реализация инициатив работников, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
К претендентам на замещение должности директора образовательного учреждения предъявляются следующие требования:
Должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и иную деятельность;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательного учреждения;
— основы менеджмента, управления персоналом.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично предоставляет в департамент по образованию следующие документы:
- личное заявление, установленной формы (приложение 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, согласно установленной форме;
- фотографию 3*4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (при наличии, в случае отсутствия справки на момент подачи документов, справка предоставляется при заключении срочного трудового договора);
В случае не предоставления победителем Конкурса на момент заключения срочного трудового договора справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, организатор Конкурса заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга. - иные документы.
Несвоевременное предоставление указанных документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Прием документов осуществляется по адресу:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет №304.
Дата, время приема документов:
с 11 июня 2024 года по 01 июля 2024 года (включительно)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни
Дата и время начала приема документов: 11 июня 2024 года с 9.00.
Дата и время окончания приема документов: 01 июля 2024 года до 18.00.
По дополнительным вопросам обращаться:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 3 этаж, кабинет №304, тел. 8 (3456) 24-66-75 (доп.467).
Контактное лицо: Тарасенко Татьяна Анатольевна, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.
Место проведения конкурса:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).
Дата, время проведения Конкурса:
11 июля 2024 года, с 09.00 до 17.00 часов
Дата, место подведения итогов конкурса:
11 июля 2024 года,
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).
УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20»
Сообщаем, что конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20» признан несостоявшимся.
Информационное сообщение
Департамент по образованию Администрации города Тобольска (приказ от 07.06.2024 №79-АХ) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Директора Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20»
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №20» расположено по юридическому адресу: Тюменская область, город Тобольск, микрорайон Менделеево, №6
Основные функции руководителя:
руководство и управление учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; создание эффективной модели управления, обеспечивающей реализацию общественного заказа и устойчивого развития; внедрение эффективных технологий и методов в штатный режим работы педагогического коллектива и администрации.
профессиональное развитие педагогического коллектива, повышение мотивации и личной ответственности педагогов за результативность обучения, развитие системы мониторинга профессиональных компетенций и организационных ресурсов педагогов; обеспечение профессионального взаимодействия педагогов на новом качественном уровне, гарантирующем достижение потенциально возможных результатов в обучении, воспитании и развитии каждого учащегося;
определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, принятие решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в инновационных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения;
обеспечение охраны их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
организация комфортной развивающей образовательной среды, использование сетевых и межведомственных ресурсов;
развитие эффективных форм взаимодействия и сотрудничества педагогической и родительской общественности; обеспечение эффективного социального партнерства (родители, общественность, социальные партнеры);
обеспечение системной организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения;
координация образовательной практики во всех реализуемых учреждением предметных областях и направлениях работы;
создание условий для внедрения инноваций, формирование и реализация инициатив работников, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
К претендентам на замещение должности директора образовательного учреждения предъявляются следующие требования:
Должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и иную деятельность;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательного учреждения;
— основы менеджмента, управления персоналом.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично предоставляет в департамент по образованию следующие документы:
- личное заявление, установленной формы (приложение 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, согласно установленной форме;
- фотографию 3*4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (при наличии, в случае отсутствия справки на момент подачи документов, справка предоставляется при заключении срочного трудового договора);
В случае не предоставления победителем Конкурса на момент заключения срочного трудового договора справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, организатор Конкурса заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга. - иные документы.
Несвоевременное предоставление указанных документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Прием документов осуществляется по адресу:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет №304.
Дата, время приема документов:
с 11 июня 2024 года по 01 июля 2024 года (включительно)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни
Дата и время начала приема документов: 11 июня 2024 года с 9.00.
Дата и время окончания приема документов: 01 июля 2024 года до 18.00.
По дополнительным вопросам обращаться:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 3 этаж, кабинет №304, тел. 8(3456) 24-66-75 (доп.467).
Контактное лицо: Тарасенко Татьяна Анатольевна, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.
Место проведения конкурса:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).
Дата, время проведения Конкурса:
11 июля 2024 года, с 09.00 до 17.00 часов
Дата, место подведения итогов конкурса:
11 июля 2024 года
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).
1. Срок проведения отбора:
— с 10.01.2024 по 08.02.2024
2. Наименование, место нахождения главного распорядителя:
Департаментом по образованию Администрации города Тобольска 626150, Тюменская область, город Тобольск, улица Семена Ремезова, №27, кабинет 312 (понедельник — четверг с 08.45 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00), е-mail: obrazovanie-tobolsk@prto.ru.
3. Результат предоставления субсидии
Результатом предоставления субсидии является оказание услуг по содержанию детей дошкольного возраста в группах полного дня в отношении которых между родителями (иными законными представителями) ребенка и получателем субсидии заключены договоры возмездного оказания услуг, и информация по которым включена в Акт о произведенных расходах, по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным.
Значение результата и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, устанавливается в договоре (соглашении) о предоставлении субсидий.
4. Требования к участникам отбора:
4.1. Требования к получателю субсидии, которым должен соответствовать получатель субсидии по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения:
а) получатели субсидии – юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатель субсидии – индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
б) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере получателя субсидии, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице — производителе товаров, работ, услуг, являющихся получателем субсидии;
в) получатель субсидии не должен являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее — офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
г) получатель субсидии не должен получать средства из бюджета города Тобольска в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов на цели, установленные настоящим Порядком;
д) отсутствие у получателя субсидий неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
е) отсутствие у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в бюджет города Тобольска субсидий, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед городом Тобольском;
ж) получатель субсидии не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
з) согласие получателя субсидии на осуществление в отношении него проверки главным распорядителем как получателем бюджетных средств и органом государственного (муниципального) финансового контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления субсидии, а также о включении такого положения в Соглашение.
1. Срок проведения отбора:
— с 10.01.2024 по 08.02.2024
2. Наименование, место нахождения главного распорядителя:
Департаментом по образованию Администрации города Тобольска 626150, Тюменская область, город Тобольск, улица Семена Ремезова, №27, кабинет 312 (понедельник — четверг с 08.45 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00), е-mail: obrazovanie-tobolsk@prto.ru.
3. Результат предоставления субсидии
Оказание услуг по предоставлению дошкольного образования в частных дошкольных образовательных организациях, дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющимся лицензиям на осуществление образовательной деятельности, всем обучающимся, в отношении которых между родителями (иными законными представителями) и получателем субсидии заключены договоры возмездного оказания услуг, и информация по которым включена в Акт о произведенных расходах, по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным.
4. Требования к участникам отбора:
4.1. Требования к получателю субсидии, которым должен соответствовать получатель субсидии по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения:
а) получатели субсидии – юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатель субсидии – индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
б) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере получателя субсидии, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице — производителе товаров, работ, услуг, являющихся получателем субсидии;
в) получатель субсидии не должен являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее — офшорные компании), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
г) получатель субсидии не должен получать средства из бюджета города Тобольска в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов на цели, установленные настоящим Порядком;
д) отсутствие у получателя субсидий неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
е) отсутствие у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в бюджет города Тобольска субсидий, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед городом Тобольском;
ж) получатель субсидии не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
з) согласие получателя субсидии на осуществление в отношении него проверки главным распорядителем как получателем бюджетных средств и органом государственного (муниципального) финансового контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления субсидии, а также о включении такого положения в Соглашение
Кадровый резерв
Кадровый резерв формируется на конкурсной основе для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций общего образования, подведомственных департаменту по образованию Администрации города Тобольска (далее – департамент по образованию).
Кадровый резерв формируется из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тобольска.
Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу работы для кандидата на должность руководителя образовательной организации являются наличие высшего образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Кадровый резерв является одним из источников для замещения должностей руководителей образовательных организаций общего образования, подведомственных департаменту по образованию (далее — управленческие должности).
Включение в кадровый резерв не является обязательным условием назначения на вакантную управленческую должность.
Кандидат для включения его в кадровый резерв представляет в департамент по образованию по его выбору в ходе личного приема или путем почтового отправления, в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления, следующие документы:
а) заявление согласно приложению 1;
б) заполненную и подписанную анкету согласно приложению 3;
в) фотографии 3 x 4 см (2 шт.);
г) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
д) копии документов об образовании, документов о квалификации (по результатам дополнительного профессионального образования), а также при наличии — о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) копию трудовой книжки (для работающих — заверенную кадровой службой по месту работы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
з) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, либо решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности;
и) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 2;
— иные документы (по желанию кандидата).
Все сведения, имеющиеся в направляемых документах, должны быть читаемы, содержание текстовой и графической частей должно быть различимо.
Дата опубликования информационного объявления: 01.06.2023 года
Срок окончания приема документов: 22.06.2023 года до 18.00
Прием документов осуществляется по адресу: Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет № 304.
*При условии продления карантинных мероприятий в Тюменской области, дата и время приема документов должны согласовываться кандидатом с представителями комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.
Время приема документов:
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни
По дополнительным вопросам обращаться: Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет № 304, тел. 8(3456) 24-66-75 (доб. 467)
Контактное лицо: Тарасенко Татьяна Анатольевна, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.