Потребность образовательных организаций в педагогических кадрах на 01.12.2023
| № п/п | Наименование ОО | Наименование должности | Кол-во ставок |
|---|---|---|---|
| 1 | МАОУ СОШ №1 | Учитель английского языка | 12 час. |
| Учитель технологии | 14 час. | ||
| Методист | 1 ст. | ||
| 2 | МАОУ СОШ №2 | Учитель русского языка и литературы | 1 ст. |
| Учитель английского (немецкого) языка | 1 ст. | ||
| Учитель математики | 1 ст. | ||
| структурное подразделение «Детский сад» г. Тобольск, мкр. Иртышский, ул. Надежды, 2 | Медицинская сестра | 1 ст. | |
| 3 | МАОУ СОШ №6 | Учитель физики | 1 ст. |
| 4 | МАОУ СОШ №7 | Учитель математики | 1 ст. |
| Учитель физики | 1 ст. | ||
| Учитель биологии | 1 ст. | ||
| Педагог-организатор | 1 ст. | ||
| 5 | МАОУ СОШ №9 | Учитель английского языка | 1 ст. |
| Учитель –дефектолог | 0,5 ст. | ||
| 6 | МАОУ СОШ №13 | Учитель информатики | 1 ст. |
| 7 | МАОУ СОШ №14 | Учитель начальных классов | 1 ст. |
| Педагог-психолог | 1 ст. | ||
| Методист | 1 ст. | ||
| Специалист по охране труда | 0,5 ст. | ||
| 8 | МАОУ СОШ №15 | Учитель биологии | 1 ст. |
| Педагог-психолог | 1 ст. | ||
| 9 | МАДОУ «Детский сад комбинированного вида №10» г. Тобольска | Воспитатель | 1 ст. |
| 10 | МАДОУ «Детский сад №40-ЦРР» г.Тобольска | Воспитатель | 1 ст. |
| Педагог-психолог | 1 ст. | ||
| 11 | МАДОУ «Детский сад №49» г. Тобольска | Музыкальный руководитель | 1 ст. |
| Инструктор по физической культуре | 1 ст. | ||
| Учитель-логопед | 1 ст. | ||
| 12 | МАДОУ «Детский сад №51» г. Тобольска | Воспитатель | 1 ст. |
Конкурсы
Информационное сообщение о подведении итогов конкурса на предоставление субсидии из бюджета города Тобольска социально-ориентированным некоммерческим организациям в 2023 году
Конкурсной комиссией по проведению конкурса на предоставление субсидий из бюджета города Тобольска социально ориентированным некоммерческим организациям, по организации отдыха и оздоровления детей, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
На конкурс представлена одна заявка.
Комиссией принято решение предоставить субсидию единственному участнику конкурса – частному общеобразовательному учреждению «Православная гимназия во имя Святителя Иоанна, митрополита Тобольского».
Размер предоставляемой субсидии составляет 218 025,00 рублей (двести восемнадцать тысяч двадцать пять рублей 00 копеек).
Срок реализации проекта: с 01 июня 2023 года по 22 июня 2023 года.
Информационное сообщение от 07.08.2023
Департамент по образованию Администрации города Тобольска сообщает о предоставлении документов одного кандидата на замещение вакантной должности Директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 49» г. Тобольска.
Приказом департамента по образованию Администрации города Тобольска от 25.09.2023 на должность директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 49» г. Тобольска назначена Ишметова Любовь Николаевна.
Информационное сообщение
Департамент по образованию Администрации города Тобольска объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 49» г. Тобольска.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 49» г. Тобольска расположено по адресу: Тюменская область, город Тобольск, 7 «А» микрорайон, дом 20 (фактические адреса: Тюменская область, город Тобольск, 7 «А» микрорайон, дом 20, Тюменская область, город Тобольск, 7 «А» микрорайон, № 15 а).
Основные функции руководителя:
руководство и управление учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; создание эффективной модели управления, обеспечивающей реализацию общественного заказа и устойчивого развития; внедрение эффективных технологий и методов в штатный режим работы педагогического коллектива и администрации.
профессиональное развитие педагогического коллектива, повышение мотивации и личной ответственности педагогов за результативность обучения, развитие системы мониторинга профессиональных компетенций и организационных ресурсов педагогов; обеспечение профессионального взаимодействия педагогов на новом качественном уровне, гарантирующем достижение потенциально возможных результатов в обучении, воспитании и развитии каждого учащегося;
определение стратегии, целей и задач развития образовательного учреждения, принятие решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в инновационных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения;
обеспечение охраны их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
организация комфортной развивающей образовательной среды, использование сетевых и межведомственных ресурсов;
развитие эффективных форм взаимодействия и сотрудничества педагогической и родительской общественности; обеспечение эффективного социального партнерства (родители, общественность, социальные партнеры);
обеспечение системной организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения;
координация образовательной практики во всех реализуемых учреждением предметных областях и направлениях работы;
создание условий для внедрения инноваций, формирование и реализация инициатив работников, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
К претендентам на замещение должности директора образовательного учреждения предъявляются следующие требования:
Должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и иную деятельность;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы экономики, социологии;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательного учреждения;
— основы менеджмента, управления персоналом.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично предоставляет в департамент по образованию следующие документы:
- личное заявление, установленной формы (приложение 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667 – р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (приложение 2);
- фотографию 3*4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития образовательной организации;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (при наличии, в случае отсутствия справки на момент подачи документов, справка предоставляется при заключении срочного трудового договора). В случае не предоставления победителем Конкурса на момент заключения срочного трудового договора справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, организатор Конкурса заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга;
- медицинскую справку;
- иные документы.
Несвоевременное предоставление указанных документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Прием документов осуществляется по адресу:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет №304.
Дата, время приема документов:
с 16 августа 2023 года по 05 сентября 2023 года
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни
Дата и время начала приема документов: 16 августа 2023 года с 9.00.
Дата и время окончания приема документов: 05 сентября 2023 года до 18.00.
Дата, время и место проведения аттестации кандидатов:
11 сентября 2023 года, с 14.00 до 17.00
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).
По дополнительным вопросам обращаться:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 3 этаж, кабинет №304, тел. 8(3456) 24-66-75 (доп.466).
Контактное лицо: Шанаурова Юлия Петровна, председатель комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.
Место проведения конкурса:
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).
Дата, время проведения Конкурса: 14 сентября 2023 года в 16.00
Дата, место подведения итогов конкурса:
14 сентября 2023 года
Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, №27, 4 этаж, кабинет 402 (конференц зал).
В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса Организатор конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса.
В 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте департамента по образованию Администрации города Тобольска;
Проект срочного трудового договора с руководителем (приложение 4).
1. Срок проведения отбора:
— с 30.12.2022 по 01.02.2023
2. Наименование, место нахождения главного распорядителя:
Департаментом по образованию Администрации города Тобольска 626150, Тюменская область, город Тобольск, улица Семена Ремезова, №27, кабинет 312 (понедельник — четверг с 08.45 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00), е-mail: obrazovanie-tobolsk@prto.ru
3. Результат предоставления субсидии
Оказание услуг по предоставлению дошкольного образования в частных дошкольных образовательных организациях, дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющимся лицензиям на осуществление образовательной деятельности, всем обучающимся, в отношении которых между родителями (иными законными представителями) и получателем субсидии заключены договоры возмездного оказания услуг, и информация по которым включена в Акт о произведенных расходах, по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным
4. Требования к участникам отбора:
4.1. Требования к участникам отбора, которым должен соответствовать участник отбора на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора, или иную дату, определенную правовым актом:
а) участники отбора — юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участники отбора — индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
б) субсидия предоставляется участнику отбора, соответствующему требованиям пункта 15 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации (в случае если участником отбора является юридическое лицо);
в) участник отбора не должен получать средства из бюджета города Тобольска в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов на цели, установленные настоящим Порядком;
г) отсутствие у участника отбора задолженности, предусмотренной пунктом 17 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
д) участник отбора не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
1. Срок проведения отбора:
— с 10.01.2023 по 10.02.2023
2. Наименование, место нахождения главного распорядителя:
Департаментом по образованию Администрации города Тобольска 626150, Тюменская область, город Тобольск, улица Семена Ремезова, №27, кабинет 312 (понедельник — четверг с 08.45 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00), е-mail: obrazovanie-tobolsk@prto.ru.
3. Результат предоставления субсидии
Результатом предоставления субсидии является оказание услуг по содержанию детей дошкольного возраста в группах полного дня в отношении которых между родителями (иными законными представителями) ребенка и получателем субсидии заключены договоры возмездного оказания услуг, и информация по которым включена в Акт о произведенных расходах, по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным.
Значение результата и показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, устанавливается в договоре (соглашении) о предоставлении субсидий.
4. Требования к участникам отбора:
4.1. Требования к участникам отбора, которым должен соответствовать участник отбора по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора или иную дату, определенную правовым актом:
а) участники отбора — юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участники отбора — индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
б) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице — производителе товаров, работ, услуг, являющихся участниками отбора;
в) участники отбора не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
г) участник отбора не должен получать средства из бюджета города Тобольска в соответствии с правовым актом, на основании иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов на цели, установленные настоящим Порядком;
д) участник отбора не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
Кадровый резерв
Кадровый резерв формируется на конкурсной основе для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций общего образования, подведомственных департаменту по образованию Администрации города Тобольска (далее – департамент по образованию).
Кадровый резерв формируется из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тобольска.
Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу работы для кандидата на должность руководителя образовательной организации являются наличие высшего образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Кадровый резерв является одним из источников для замещения должностей руководителей образовательных организаций общего образования, подведомственных департаменту по образованию (далее — управленческие должности).
Включение в кадровый резерв не является обязательным условием назначения на вакантную управленческую должность.
Кандидат для включения его в кадровый резерв представляет в департамент по образованию по его выбору в ходе личного приема или путем почтового отправления, в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления, следующие документы:
а) заявление согласно приложению 1;
б) заполненную и подписанную анкету согласно приложению 3;
в) фотографии 3 x 4 см (2 шт.);
г) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
д) копии документов об образовании, документов о квалификации (по результатам дополнительного профессионального образования), а также при наличии — о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) копию трудовой книжки (для работающих — заверенную кадровой службой по месту работы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
з) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, либо решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности;
и) согласие на обработку персональных данных согласно приложению 2;
— иные документы (по желанию кандидата).
Все сведения, имеющиеся в направляемых документах, должны быть читаемы, содержание текстовой и графической частей должно быть различимо.
Дата опубликования информационного объявления: 01.06.2023 года
Срок окончания приема документов: 22.06.2023 года до 18.00
Прием документов осуществляется по адресу: Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет № 304.
*При условии продления карантинных мероприятий в Тюменской области, дата и время приема документов должны согласовываться кандидатом с представителями комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.
Время приема документов:
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 (понедельник – четверг)
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (пятница)
суббота, воскресенье выходные дни
По дополнительным вопросам обращаться: Тюменская область, город Тобольск, ул. Семена Ремезова, № 27, 3 этаж, кабинет № 304, тел. 8(3456) 24-66-75 (доб. 467)
Контактное лицо: Тарасенко Татьяна Анатольевна, главный специалист комитета правового и кадрового обеспечения департамента по образованию Администрации города Тобольска.